「採用・育成」に関する記事

2023年度新⼊社員のリアル　モチベーションが高まるポイントは「承認」「達成」「成長」／シェイク調査

2023/06/13

Sansan、新卒初任給を「年収560万円」に引き上げ　採用競争力の強化で事業成長の加速を目指す

2023/06/06

管理職の16.7％、「管理職になりたくない」から「管理職を続けたい」へ意識が変化／JMAM調査

2023/05/29

エムエム総研、人材派遣サービスサイトをリニューアル　「インサイドセールス人材」に関する内容を拡充

2023/05/08

営業代行サービス「セイヤク」のウィルオブ・ワーク、新卒研修で音声解析AI電話「MiiTel」を活用

2023/04/21

営業になるあなたへ

　本連載は、日々顧客と向き合い、目標達成にもまい進する多忙な営業組織の皆さんが抱いている疑問を背景から紐解き、新たな「問い」を立てるきっかけづく...

2023/04/03

2023年度新人研修における課題のトップは「自社への定着・早期離職防止」／ベネッセコーポレーション

2023/03/24

リブ・コンサルティング、セールスマネージャー等のエグゼキューションサービスを開始

2023/03/14

コードキャンプ、DX人材育成・リスキリングソリューション拡充へ　実務につながるDX推進教育を実施

2023/02/03

新人・若手社員の成長課題、3年連続で「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓する」がトップに／JMAM

2023/01/17

22年入社社員の60.1％、コロナ禍後は出社を希望　対面でのコミュニケーションを求める／JMAM調査

2022/12/20

22卒の受け入れ先上司が抱える悩み、第1位「コミュニケーションでどの程度踏み込んで良いのか」／UMU

2022/12/13

85%の企業が「新人・若手社員の早期戦力化」を課題と位置づけ　78％が研修の見直し検討／JMAM調査

2022/12/08

企業の3割以上、社内研修の効果測定が「不十分」と回答　成果との明確なつながりを見出せず／UMU調査

2022/12/06

男性は任天堂などゲーム関連、女性は講談社などマスコミ関連が上位に　24卒就職人気企業ランキング／学情

2022/12/04

中央電力、若手社員向けリスキリングプログラムを開始　デジタルスキル習得や各種資格取得をサポート

2022/11/30

4年目社員、離職意向有無でもっとも差が出た項目「職場の文化が合わない」／ラーニングエージェンシー調査

2022/11/30

23卒採用を行った企業の47.7%が採用目標達成　要因は「社員の協力体制」／アールナイン調査

2022/11/28

Z世代社員の77.3％が「上司によるミスの指摘」を歓迎／ダイヤモンド・コンサルティングオフィス

2022/11/17

リクルートスタッフィング、販売職・営業職の無期雇用サービス提供へ　キャリア形成・人材確保を支援

2022/11/15