ビズリーチ茂野氏×Asana長橋氏「カスタマーサクセスは組織で目指す理念」
-[Vol.114]-------------------------------------------------------
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お送りしています。配信の停止は文末をご覧ください。
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[0]目次
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[1] 今週のホットトピックス
[2] 新着記事一覧
[3] ニュース一覧
[4] 人気ランキング
[5] 配信停止の方法
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[1] 今週のホットトピックス
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こんにちは、SalesZine編集部の宮田です。
来週、SalesZineのメルマガ配信をするころにはもう9月ということで、
あっという間の夏だったなと感じています。
今週のおすすめ記事はこちらです。
◆カスタマーサクセスは役割ではなく、組織で目指すべき理念
──ビズリーチ茂野氏×Asana長橋氏
SalesZineでカスタマーサクセス講座の講師を務めるHiCustomer
高橋歩さんが、最前線を行くカスタマーサクセス組織をたずねる本連載。
今回はお話をうかがったのは、『インサイドセールス 訪問に頼らず、売上を
伸ばす営業組織の強化ガイド』（翔泳社）の著者・茂野明彦さんと、
ワークマネジメントツール「Asana」のコミュニティマネージャーを
務める長橋明子さん。自らの役割にとどまらず、顧客体験の全体像を見据えた
取り組みで成果を挙げてきたおふたりに、組織全体でカスタマーサクセスを
考えることの重要性や、他部署との連携のあり方をたずねました。
https://saleszine.jp/article/detail/3771?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
気になったニュースはこちら。
◆85％が“無駄だと思った会議”を経験
目的が不明確・何も決まらない・事前準備の不足など／識学調査
識学は「会議に関する調査」を実施し、その結果を発表しました。
会議に関する悩みや、これまで経験した「最長の会議」に関する
エピソードも紹介されています。
https://saleszine.jp/news/detail/3877?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
それでは、新着記事とランキングのご紹介です。
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[2] 新着記事一覧：6本（8/19～8/26）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆リモート下の育成、3つの基本アプローチとは？
CTIを土台に「変化に強い」インサイドセールス組織へ
市場変化だけでなく、自社の組織づくりや採用の不確実性も高まってきた昨今。
環境の変化に耐えられる営業組織を目指し、分業化やシステム導入を進めている
企業が多いだろう。SalesZine Day 2022 Summerのセッション「VUCA時代に勝つ
企業が目指す『サステナブルな営業組織』とは」では、RevCommのSMBセールス
マネージャー・芦田智美氏が登壇し、SFAとCTI（IP電話）を土台とした
営業組織のオペレーション構築について解説した。
https://saleszine.jp/article/detail/3818?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆2020年からの2年間で広告予算はどう変化している？
【マーケティング動向調査スタート！】
翔泳社のマーケティング専門メディアMarkeZineは、調査プロジェクト
「MarkeZine Reserach（マーケジン リサーチ）」の一環として、
マーケティングに関するアンケート調査を開始しました。読者の皆さんから
お声を募るとともに、本稿では過去の調査結果の一部を共有します。
https://saleszine.jp/article/detail/3881?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆数字は人格を表す？知っておきたいレビューポイント
フォーキャスティングの勘所を押さえよう（後編）
ビジネスの成長過程ではさまざまな課題に直面する。
中でもスキルの属人化が原因で生じるパフォーマンスのばらつきは、
成長の阻害要因として深刻なものだ。底上げの鍵のひとつは、営業1人ひとりが
データに基づくフォーキャスティング力を身につけることにある。前編では、
フォーキャスティングの実践で求められる3つの要素「量」「質」「着地予想」
のうち、最初のふたつを中心に解説してきた。続く後編では、前編の最後に
紹介したケーススタディから商談の質を高めるためのマネージャーの
レビューポイントと、着地予想の要点を解説する。
https://saleszine.jp/article/detail/3805?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆顧客と働き手の変化から考える、いま営業マネジメントが変わるべき理由
「先の見えないVUCA時代」といわれて久しくなりましたが、めまぐるしい
事業環境の変化に対応した人材開発・組織開発を行うことはたやすいことでは
ありません。本連載のテーマは、今後ますます進むであろうVUCA時代の
マーケットにおいて、環境変化に適応し、新たな価値を創造し続けることの
できる営業組織のマネジメントです。とくに人材育成、組織づくり、
ビジネス推進の方法に着目し、4回にわたって解説します。 第1回は、
顧客と働き手双方に起きている変化を整理し、それに対応してマネジメントは
どう変わってゆく必要があるのかを整理します。
https://saleszine.jp/article/detail/3707?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆相手との心理的距離を縮める話題4選
可愛がられる営業を目指すなら「類似性」を見出せ！
6年間の芸人生活を経て、人事コンサルティング会社のトップセールスを
経験した株式会社俺 代表取締役の中北朋宏さん。本連載では、上下関係が
厳しいお笑いの世界において中北さんが身につけた「可愛がられる力」を
伝授します。第2回は、人から可愛がられるために必要な要素のひとつ
「類似性」にフォーカス。相手との共通点を探るにあたって
有効な話題や注意点を解説します。
https://saleszine.jp/article/detail/3838?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆カスタマーサクセスは役割ではなく、組織で目指すべき理念
──ビズリーチ茂野氏×Asana長橋氏
SalesZineでカスタマーサクセス講座の講師を務めるHiCustomer 高橋歩さんが、
最前線を行くカスタマーサクセス組織をたずねる本連載。今回は、『インサイドセ
ールス 訪問に頼らず、売上を伸ばす営業組織の強化ガイド』（翔泳社）の著者で
ビズリーチのインサイドセールスを率いる茂野明彦さんと、ワークマネジメント
ツール「Asana」のコミュニティマネージャーを務める長橋明子さんが登場。
自らの役割にとどまらず、顧客体験の全体像を見据えた取り組みで成果を挙げて
きたおふたり。それぞれの経験を踏まえ、企業にとってのカスタマーサクセスの
重要性や、カスタマーサクセスと他部署との連携のあり方をうかがった
（※肩書きは取材当時のものです）。
https://saleszine.jp/article/detail/3771?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
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[3] 新着ニュース：27本（8/19～8/26）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・20～40代会社員の4割以上が、世の中全体の空気が悪いと回答
色で表すと「グレー」／みんなエアー調査（08-26）
https://saleszine.jp/news/detail/3887?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・不動産デベロッパーへの学生イメージ、プラス1位は「安定」
マイナス1位は「全国転勤」／インタツアー調査（08-26）
https://saleszine.jp/news/detail/3879?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・マネーフォワード、電子帳簿保存法・インボイス制度に対応する
請求書受領システムをリリース（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3888?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・ゼロボードと住友商事が業務提携 GHG排出量算定・可視化サービス
の提供により、企業の脱炭素経営を支援（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3886?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・SmartDBとWAN-Signが連携開始 日本通運において契約業務全体の
効率化を実現（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3884?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・JDSCとprimeNumberがプロダクト連携 データ基盤構築サービスWodom!の
機能強化（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3876?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・スタートアップ企業が資金調達にかかる時間、63.3％が「3ヵ月以内」
／フォースタートアップス調査（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3885?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・85％が“無駄だと思った会議”を経験 目的が不明確・何も決まらない・
事前準備の不足など／識学調査（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3877?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・LEADPAD、Salesforce連携機能をアップデート
蓄積したリードからの商談機会創出を支援（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3882?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・パーソルP＆T、独自のチーム強化メソッドCOROPSを無償で提供開始
チームの生産性向上を支援（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3875?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・アンプトーク、オンライン商談参加者のデータをSalesforceへ
転記できる機能をリリース（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3873?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・ノーコードLP運用smartLP、Salesforceと連携へ
リードの資産化による受注率向上を支援（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3874?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・会社員の58.8％が自身を“気にしい”だと認識
環境の変化や人の動作・機嫌を敏感に察知／識学調査（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3868?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・投資家の61％が、投資先の選定要素として
「従業員が幸せに働いているかどうか」を重視／みんなエアー調査（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3867?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・スマートキャンプ、インサイドセールスに特化した
副業マッチングサービスの提供を開始（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3872?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・みずほ銀行、「みずほ電子帳票保存サービス」提供開始
改正電帳法に準拠した請求書の電子保存を実現（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3870?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・UPWARD、リモートワークを主とした新たな働き方の制度を導入
EX向上を通じたCX向上を目指す（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3871?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・ビジネス特化型SNSのLinkedIn、日本における登録ユーザー数
300万人を突破（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3865?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・大建工業、働く女性の健康課題改善を支援するルナルナ オフィスを導入
健康経営・ダイバーシティ推進へ（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3869?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・TCFDに言及する上場企業の割合、日本では16％
英国の半分以下／デロイトトーマツ調査（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3863?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・動画マーケティング検討者の79％が内製化を希望
ノウハウ蓄積・コスト削減を期待／Suneight調査（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3864?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・社会人の67％が“ズル休み”を肯定「モチベーションや健康維持の
ため休むべき」の声も／Job総研調査（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3862?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・エンゲージメント・サーベイQraft、5分間で測定可能に
従業員の受検負担削減を目指す（08-22）
https://saleszine.jp/news/detail/3861?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・新社会人の7割、社会人の生活リズム・考え方の習得にギャップを実感
／ラーニングエージェンシー調査（08-22）
https://saleszine.jp/news/detail/3860?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・2022年日本自動車セールス顧客満足度調査、
レクサス・日産が各部門で1位／J.D. パワー調査（08-20）
https://saleszine.jp/news/detail/3856?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・IGブレーン、経営の意思決定を支援するBIツールBRAIN CROSSの提供を開始
（08-19）
https://saleszine.jp/news/detail/3859?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・オンリーストーリー、ニッセイ・キャピタルらから総額9.55億円を調達
顧客への提供価値向上へ投資（08-19）
https://saleszine.jp/news/detail/3857?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
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[4] 人気ランキング（8/19～8/25）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜記事＞
●1位 リモート下の育成、3つの基本アプローチとは？
CTIを土台に「変化に強い」インサイドセールス組織へ
https://saleszine.jp/article/detail/3818?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●2位 売るためではなく、理解するため──
花王のカスタマーサクセス部門×事業部の連携プレーに学ぶ
https://saleszine.jp/article/detail/3663?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●3位 数字は人格を表す？知っておきたいレビューポイント
フォーキャスティングの勘所を押さえよう（後編）
https://saleszine.jp/article/detail/3805?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●4位 「バリューオーナー施策」「セールスモデルワーク」
現場主導の施策で成長するカケハシのインサイドセールス
https://saleszine.jp/article/detail/3721?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●5位 顧客と働き手の変化から考える、いま営業マネジメントが変わるべき理由
https://saleszine.jp/article/detail/3707?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
＜ニュース＞
●1位 社会人の67％が“ズル休み”を肯定
「モチベーションや健康維持のため休むべき」の声も／Job総研調査
https://saleszine.jp/news/detail/3862?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●2位 2022年日本自動車セールス顧客満足度調査、
レクサス・日産が各部門で1位／J.D. パワー調査
https://saleszine.jp/news/detail/3856?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●3位 85％が“無駄だと思った会議”を経験
目的が不明確・何も決まらない・事前準備の不足など／識学調査
https://saleszine.jp/news/detail/3877?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●4位 スタートアップ企業が資金調達にかかる時間、
63.3％が「3ヵ月以内」／フォースタートアップス調査
https://saleszine.jp/news/detail/3885?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●5位 投資家の61％が、投資先の選定要素として
「従業員が幸せに働いているかどうか」を重視／みんなエアー調査
https://saleszine.jp/news/detail/3867?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
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[5] 配信停止の方法
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発行:株式会社翔泳社 SalesZine編集部
(c)2022 SHOEISHA. All rights reserved.
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──ビズリーチ茂野氏×Asana長橋氏
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高橋歩さんが、最前線を行くカスタマーサクセス組織をたずねる本連載。
今回はお話をうかがったのは、『インサイドセールス 訪問に頼らず、売上を
伸ばす営業組織の強化ガイド』（翔泳社）の著者・茂野明彦さんと、
ワークマネジメントツール「Asana」のコミュニティマネージャーを
務める長橋明子さん。自らの役割にとどまらず、顧客体験の全体像を見据えた
取り組みで成果を挙げてきたおふたりに、組織全体でカスタマーサクセスを
考えることの重要性や、他部署との連携のあり方をたずねました。
https://saleszine.jp/article/detail/3771?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
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識学は「会議に関する調査」を実施し、その結果を発表しました。
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[2] 新着記事一覧：6本（8/19～8/26）
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◆リモート下の育成、3つの基本アプローチとは？
CTIを土台に「変化に強い」インサイドセールス組織へ
市場変化だけでなく、自社の組織づくりや採用の不確実性も高まってきた昨今。
環境の変化に耐えられる営業組織を目指し、分業化やシステム導入を進めている
企業が多いだろう。SalesZine Day 2022 Summerのセッション「VUCA時代に勝つ
企業が目指す『サステナブルな営業組織』とは」では、RevCommのSMBセールス
マネージャー・芦田智美氏が登壇し、SFAとCTI（IP電話）を土台とした
営業組織のオペレーション構築について解説した。
https://saleszine.jp/article/detail/3818?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆2020年からの2年間で広告予算はどう変化している？
【マーケティング動向調査スタート！】
翔泳社のマーケティング専門メディアMarkeZineは、調査プロジェクト
「MarkeZine Reserach（マーケジン リサーチ）」の一環として、
マーケティングに関するアンケート調査を開始しました。読者の皆さんから
お声を募るとともに、本稿では過去の調査結果の一部を共有します。
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◆数字は人格を表す？知っておきたいレビューポイント
フォーキャスティングの勘所を押さえよう（後編）
ビジネスの成長過程ではさまざまな課題に直面する。
中でもスキルの属人化が原因で生じるパフォーマンスのばらつきは、
成長の阻害要因として深刻なものだ。底上げの鍵のひとつは、営業1人ひとりが
データに基づくフォーキャスティング力を身につけることにある。前編では、
フォーキャスティングの実践で求められる3つの要素「量」「質」「着地予想」
のうち、最初のふたつを中心に解説してきた。続く後編では、前編の最後に
紹介したケーススタディから商談の質を高めるためのマネージャーの
レビューポイントと、着地予想の要点を解説する。
https://saleszine.jp/article/detail/3805?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆顧客と働き手の変化から考える、いま営業マネジメントが変わるべき理由
「先の見えないVUCA時代」といわれて久しくなりましたが、めまぐるしい
事業環境の変化に対応した人材開発・組織開発を行うことはたやすいことでは
ありません。本連載のテーマは、今後ますます進むであろうVUCA時代の
マーケットにおいて、環境変化に適応し、新たな価値を創造し続けることの
できる営業組織のマネジメントです。とくに人材育成、組織づくり、
ビジネス推進の方法に着目し、4回にわたって解説します。 第1回は、
顧客と働き手双方に起きている変化を整理し、それに対応してマネジメントは
どう変わってゆく必要があるのかを整理します。
https://saleszine.jp/article/detail/3707?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆相手との心理的距離を縮める話題4選
可愛がられる営業を目指すなら「類似性」を見出せ！
6年間の芸人生活を経て、人事コンサルティング会社のトップセールスを
経験した株式会社俺 代表取締役の中北朋宏さん。本連載では、上下関係が
厳しいお笑いの世界において中北さんが身につけた「可愛がられる力」を
伝授します。第2回は、人から可愛がられるために必要な要素のひとつ
「類似性」にフォーカス。相手との共通点を探るにあたって
有効な話題や注意点を解説します。
https://saleszine.jp/article/detail/3838?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
◆カスタマーサクセスは役割ではなく、組織で目指すべき理念
──ビズリーチ茂野氏×Asana長橋氏
SalesZineでカスタマーサクセス講座の講師を務めるHiCustomer 高橋歩さんが、
最前線を行くカスタマーサクセス組織をたずねる本連載。今回は、『インサイドセ
ールス 訪問に頼らず、売上を伸ばす営業組織の強化ガイド』（翔泳社）の著者で
ビズリーチのインサイドセールスを率いる茂野明彦さんと、ワークマネジメント
ツール「Asana」のコミュニティマネージャーを務める長橋明子さんが登場。
自らの役割にとどまらず、顧客体験の全体像を見据えた取り組みで成果を挙げて
きたおふたり。それぞれの経験を踏まえ、企業にとってのカスタマーサクセスの
重要性や、カスタマーサクセスと他部署との連携のあり方をうかがった
（※肩書きは取材当時のものです）。
https://saleszine.jp/article/detail/3771?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
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[3] 新着ニュース：27本（8/19～8/26）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・20～40代会社員の4割以上が、世の中全体の空気が悪いと回答
色で表すと「グレー」／みんなエアー調査（08-26）
https://saleszine.jp/news/detail/3887?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・不動産デベロッパーへの学生イメージ、プラス1位は「安定」
マイナス1位は「全国転勤」／インタツアー調査（08-26）
https://saleszine.jp/news/detail/3879?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・マネーフォワード、電子帳簿保存法・インボイス制度に対応する
請求書受領システムをリリース（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3888?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・ゼロボードと住友商事が業務提携 GHG排出量算定・可視化サービス
の提供により、企業の脱炭素経営を支援（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3886?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・SmartDBとWAN-Signが連携開始 日本通運において契約業務全体の
効率化を実現（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3884?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・JDSCとprimeNumberがプロダクト連携 データ基盤構築サービスWodom!の
機能強化（08-25）
https://saleszine.jp/news/detail/3876?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・スタートアップ企業が資金調達にかかる時間、63.3％が「3ヵ月以内」
／フォースタートアップス調査（08-25）
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・85％が“無駄だと思った会議”を経験 目的が不明確・何も決まらない・
事前準備の不足など／識学調査（08-25）
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・LEADPAD、Salesforce連携機能をアップデート
蓄積したリードからの商談機会創出を支援（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3882?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・パーソルP＆T、独自のチーム強化メソッドCOROPSを無償で提供開始
チームの生産性向上を支援（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3875?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・アンプトーク、オンライン商談参加者のデータをSalesforceへ
転記できる機能をリリース（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3873?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・ノーコードLP運用smartLP、Salesforceと連携へ
リードの資産化による受注率向上を支援（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3874?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・会社員の58.8％が自身を“気にしい”だと認識
環境の変化や人の動作・機嫌を敏感に察知／識学調査（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3868?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・投資家の61％が、投資先の選定要素として
「従業員が幸せに働いているかどうか」を重視／みんなエアー調査（08-24）
https://saleszine.jp/news/detail/3867?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・スマートキャンプ、インサイドセールスに特化した
副業マッチングサービスの提供を開始（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3872?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・みずほ銀行、「みずほ電子帳票保存サービス」提供開始
改正電帳法に準拠した請求書の電子保存を実現（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3870?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・UPWARD、リモートワークを主とした新たな働き方の制度を導入
EX向上を通じたCX向上を目指す（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3871?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・ビジネス特化型SNSのLinkedIn、日本における登録ユーザー数
300万人を突破（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3865?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・大建工業、働く女性の健康課題改善を支援するルナルナ オフィスを導入
健康経営・ダイバーシティ推進へ（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3869?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・TCFDに言及する上場企業の割合、日本では16％
英国の半分以下／デロイトトーマツ調査（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3863?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・動画マーケティング検討者の79％が内製化を希望
ノウハウ蓄積・コスト削減を期待／Suneight調査（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3864?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・社会人の67％が“ズル休み”を肯定「モチベーションや健康維持の
ため休むべき」の声も／Job総研調査（08-23）
https://saleszine.jp/news/detail/3862?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・エンゲージメント・サーベイQraft、5分間で測定可能に
従業員の受検負担削減を目指す（08-22）
https://saleszine.jp/news/detail/3861?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・新社会人の7割、社会人の生活リズム・考え方の習得にギャップを実感
／ラーニングエージェンシー調査（08-22）
https://saleszine.jp/news/detail/3860?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・2022年日本自動車セールス顧客満足度調査、
レクサス・日産が各部門で1位／J.D. パワー調査（08-20）
https://saleszine.jp/news/detail/3856?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・IGブレーン、経営の意思決定を支援するBIツールBRAIN CROSSの提供を開始
（08-19）
https://saleszine.jp/news/detail/3859?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
・オンリーストーリー、ニッセイ・キャピタルらから総額9.55億円を調達
顧客への提供価値向上へ投資（08-19）
https://saleszine.jp/news/detail/3857?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
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[4] 人気ランキング（8/19～8/25）
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＜記事＞
●1位 リモート下の育成、3つの基本アプローチとは？
CTIを土台に「変化に強い」インサイドセールス組織へ
https://saleszine.jp/article/detail/3818?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●2位 売るためではなく、理解するため──
花王のカスタマーサクセス部門×事業部の連携プレーに学ぶ
https://saleszine.jp/article/detail/3663?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●3位 数字は人格を表す？知っておきたいレビューポイント
フォーキャスティングの勘所を押さえよう（後編）
https://saleszine.jp/article/detail/3805?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●4位 「バリューオーナー施策」「セールスモデルワーク」
現場主導の施策で成長するカケハシのインサイドセールス
https://saleszine.jp/article/detail/3721?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●5位 顧客と働き手の変化から考える、いま営業マネジメントが変わるべき理由
https://saleszine.jp/article/detail/3707?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
＜ニュース＞
●1位 社会人の67％が“ズル休み”を肯定
「モチベーションや健康維持のため休むべき」の声も／Job総研調査
https://saleszine.jp/news/detail/3862?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●2位 2022年日本自動車セールス顧客満足度調査、
レクサス・日産が各部門で1位／J.D. パワー調査
https://saleszine.jp/news/detail/3856?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●3位 85％が“無駄だと思った会議”を経験
目的が不明確・何も決まらない・事前準備の不足など／識学調査
https://saleszine.jp/news/detail/3877?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●4位 スタートアップ企業が資金調達にかかる時間、
63.3％が「3ヵ月以内」／フォースタートアップス調査
https://saleszine.jp/news/detail/3885?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
●5位 投資家の61％が、投資先の選定要素として
「従業員が幸せに働いているかどうか」を重視／みんなエアー調査
https://saleszine.jp/news/detail/3867?utm_source=saleszine_regular_20220826&utm_medium=email
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[5] 配信停止の方法
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