UPDATERのWell-being tech事業「みんなエアー」は、「みんなの働き方EXPO」のセッションテーマのひとつである「これからのみんなの幸せな働き方」に関する調査として、20代会社員110名、30代会社員108名、40代会社員99名を対象に「世の中・勤め先の空気に関する意識調査」を実施。その結果を発表した。
- 調査概要：世の中・勤め先の空気に関する意識調査
- 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー」の企画によるインターネット調査
- 調査期間：2022年8月9日～同年8月10日
- 有効回答：20代会社員110名、30代会社員108名、40代会社員99名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない。
調査結果
今の世の中全体の空気をどう感じているかたずねた。結果は次のとおり。
- 20代会社員（n=110）：「やや悪いと感じる」30.9％、「非常に悪いと感じる」15.5％
- 30代会社員（n=108）：「やや悪いと感じる」44.4％、「非常に悪いと感じる」15.7％
- 40代会社員（n=99）：「やや悪いと感じる」46.5％、「非常に悪いと感じる」29.3％
Q1で「非常に良いと感じる」「やや良いと感じる」と回答した層に、今の世の中の空気を色で表すと、何色がもっとも相応しいと思うかたずねた。結果は次のとおり。
- 20代会社員（n=50）：「オレンジ（黄赤）」40.0％、「イエロー（黄）」14.0％
- 30代会社員（n=33）：「イエロー（黄）」18.2％、「イエローグリーン（黄緑）」18.2％
- 40代会社員（n=18）：「グリーン（緑）」22.2％、「ブルー（青）」22.2％
Q1で「非常に悪いと感じる」「やや悪いと感じる」と回答した層に、今の世の中の空気を色で表すと、何色がもっとも相応しいと思うかたずねた。結果は次のとおり。
- 20代会社員（n=51）：「グレー（灰色）」49.0％、「ライトブルー（水色）」9.8％
- 30代会社員（n=65）：「グレー（灰色）」55.4％、「イエロー（黄）」6.2％
- 40代会社員（n=75）：「グレー（灰色）」54.7％、「ブラック（黒）」「レッド（赤）」8.0％
今の勤務先の空気をどう感じているかたずねた。結果は次のとおり。
- 20代会社員（n=110）：「非常に良いと感じる」10.9％、「やや良いと感じる」49.1％
- 30代会社員（n=108）：「非常に良いと感じる」4.6％、「やや良いと感じる」38.0％
- 40代会社員（n=99）：「非常に良いと感じる」4.0％、「やや良いと感じる」38.4％
Q4で「非常に良いと感じる」「やや良いと感じる」と回答した層に、今の勤務先の空気を色で表すと、何色がもっとも相応しいと思うかたずねた。結果は次のとおり。
- 20代会社員（n=66）：「オレンジ（黄赤）」36.4％、「イエロー（黄）」13.6％
- 30代会社員（n=46）：「イエロー（黄）」21.7％、「ライトブルー（水色）」19.6％
- 40代会社員（n=42）：「グリーン（緑）」21.4％、「イエローグリーン（黄緑）」「ライトブルー（水色）」16.7％
Q4で「非常に悪いと感じる」「やや悪いと感じる」と回答した層に、今の勤務先の空気を色で表すと、何色がもっとも相応しいと思うかたずねた。結果は次のとおり。
- 20代会社員（n=30）：「グレー（灰色）」33.3％、「オレンジ（黄赤）」20.0％
- 30代会社員（n=48）：「グレー（灰色）」52.1％、「ブラック（黒）」12.5％
- 40代会社員（n=99）：「グレー（灰色）」45.7％、「ブラック（黒）」10.9％
勤務先の空気の色について、その色を選んだ理由
＜20代会社員（n=110）、一部抜粋＞
- ピンク：人間関係が良好だから
- オレンジ：いろいろとスムーズに事が進んでいるため
- グレー：連携が取れていない
＜30代会社員（n=108）、一部抜粋＞
- ブルー：誰とでも思ったことが言い合える
- イエローグリーン：それなりに助け合いながら仕事ができるような雰囲気で和やかなため
- グレー：モチベーションの低下
＜40代会社員（n=99）、一部抜粋＞
- ライトブルー：以前よりも有休が取りやすくなったから
- オレンジ：少しずつだが売上が上がっているし、職場の雰囲気がいいから
- グレー：人手不足で悩んでいるから
自身が考える、幸せな働き方
＜20代会社員（n=110）、一部抜粋＞
- 多様な働き方ができること（27歳）
- 仕事とプライベートを両立できる働き方（28歳）
- 余裕があり、ワークライフバランスが取れている（29歳）
＜30代会社員（n=108）、一部抜粋＞
- 立場問わず働きがいを感じる職場（33歳）
- 休みを取りたい時に自由に取れる（35歳）
- 助け合いながらチームで仕事をしていける穏やかな働き方（38歳）
＜40代会社員（n=99）、一部抜粋＞
- 自由な裁量で働けること（46歳）
- 勤務時間を自由に選べる環境（45歳）
- 有休がとりやすい（40歳）
勤務先におけるウェルビーイングな状態
＜20代会社員（n=110）、一部抜粋＞
- 互いを理解し合えること（29歳）
- 体も心も余裕を持って働くことができる（29歳）
- 社員全員が楽しく健康に和気あいあいと働くことができる状態（28歳）
＜30代会社員（n=108）、一部抜粋＞
- 気軽に相談ができる環境（38歳）
- 自由な意見交換ができ、お互いに尊敬し合える状態（38歳）
- 従業員のITスキルが高く、前向きな考えでいられること（31歳）
＜40代会社員（n=99）、一部抜粋＞
- 働く場所や時間帯に融通が利く（47歳）
- 不要なストレスを感じないこと（44歳）
- 家族との時間が十分に取れている。健康に関する福利厚生が充実しているなど（41歳）
