忘年会の実施は7割、20代の参加意欲は3年連続最多も年代ギャップが顕著／Job総研調査

　パーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」は、421人の社会人男女を対象に「2025年 忘年会意識調査」を実施した。

過去の職場忘年会開催年と今年の開催有無

　回答者全体の421人に職場で忘年会が開催された年を聞くと、コロナ禍前の2019年では 46.1％だったものが、コロナ禍の2021年には16.2％まで減少。2022年は24.2％と微増、5類移⾏後の2023年は41.3％、翌年2024年には49.4％まで回復する傾向が見られた。また、今年の職場忘年会の実施有無では「開催あり」が69.1％、「なし」が30.9％となった。

今年の職場忘年会の参加意欲と年代別回答

　今年の職場忘年会への参加意欲を聞くと「参加したい派」は60.1％で過半数を占め、内訳は「とても参加したい」（10.2％）、「参加したい」（22.6％）、「どちらかといえば参加したい」（27.3％）だった。年代別の参加意欲では20代の「参加したい派」が71.0％で最多となり、次いで、30代が57.8％、40代が55.1％、50代が48.3％の結果になった。

参加したい理由・参加したくない理由

　参加したいと回答した253⼈にその理由を聞くと、「メンバーとの関係構築」が47.0％で最多となり、次いで、「仕事以外の話をしたい」「飲みの席だけの話を聞きたい」が同率で33.6％となった。参加したくないと回答した168⼈にその理由を聞くと、「プライベートを優先したい」が56.5％で最多となり、次いで、「飲み会のノリについていけない」が38.7％、「上下関係が面倒・疲れる」が38.1％となった。

年代別の参加したい理由・参加したくない理由

　参加したい理由の年代別では20代と40代、50代の最多は「メンバーとの関係構築」、30代は「仕事以外の話をしたい」となった。参加したくない理由の年代別では、全年代で「プライベートを優先したい」が最多となり、2位以降の項目では年代別で差が出た。

職場の忘年会文化の必要性

　回答者全体の421人に職場の忘年会文化の必要性を聞くと、「必要だと思う派」が54.0％で過半数を占め、内訳は「とても必要だと思う」（5.5％）、「必要だと思う」（14.5％）、「どちらかといえば必要だと思う」（34.0％）だった。必要だと思うと回答した227⼈にその理由を聞くと、「対面交流の重要性を感じる」が55.5％で最多となり、次いで、「普段関わらない人と交流できる」が44.1％、「仕事以外の話ができる」が35.2％となった。

出世のチャンスか・無礼講についての印象

　回答者全体の421人に忘年会は出世のチャンスだと思うかを聞くと、「チャンスだと思う派」が60.5％と過半数を占め、内訳は「とてもチャンスだと思う」が9.5％、「チャンスだと思う」が19.2％、「どちらかといえばチャンスだと思う」が31.8％となった。また、"無礼講の飲み会"と言われた際の印象を聞くと、「リラックスの指示と受け取る」が37.3％で最多となり、次いで、「関係性や場の空気への配慮」が29.2％、「日本の上下関係の文化を感じる」が26.6％となった。

回答者自由記述コメント

　職場の忘年会⽂化に関して賛否が分かれるコメントが⾒られた。