20代求職者の6割超が「1年に2回以上」の新人研修実施を希望／ジェイック調査

　ジェイックが運営するフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ」は、ジェイック 就職カレッジに登録する20代の求職者に対して実施した「新人研修に望むこと」に関するアンケート結果を発表した。

入社後1年以内に希望する研修の実施回数：6割超が「入社後1年以内に2回以上」

「入社後1年以内に希望する研修の実施回数について、最もあてはまるものを選択してください」と質問したところ、「1回（入社後すぐに集中して行う）」が36.1％、「2回（入社後すぐと、数ヶ月後に追加で行う）」が35.3％、「3回（入社後すぐ、中間時点、1年経過時に行う）」が16.6％、「4回以上（定期的に行う）」が12％という回答だった。「1回（入社後すぐに集中して行う）」がもっとも多く選ばれた一方で、6割以上の方が複数回の実施を希望していることがわかった。

業務に必要な技術や知識の習得以外に新人研修で学びたいプログラム：1位「将来のライフプランやキャリア形成の考え方」58.6％

「ビジネスマナーや、業務に必要な技術や知識の習得以外で、新人研修で学びたいプログラムを2つ選択してください」と質問したところ、「将来のライフプランやキャリア形成の考え方」が58.6％、「上司・同僚との良好な関係づくり」が49.6％、「自社の評価制度(昇給・昇格等)」が35.3％、「ストレスをコントロールする方法」が31.6％、「貯蓄や資産形成などのマネースキル」が23.3％、「その他」が0％という回答だった。