BtoB企業の営業支援を行うブレーンバディが、売れる新人営業の育て方を解説する連載企画。売れる新人営業に必要な「熱意」「考え方」「能力」の3つの要素のうち、第5回では、売れる新人営業の「考え方」について解説します。大切なのは「組織のバリューを浸透させること」です。
※印刷用ページ表示機能はメンバーのみが利用可能です（登録無料）。
この記事は参考になりましたか？
- 売れる新人営業の育て方連載記事一覧
-
- 人間力がない営業は売れない？ 新人を信頼できる営業に育てる「ルール」と「Give」の話
- 「バリュー」なき営業活動は長続きしない⁉ 顧客のリピートを左右する、売れる新人営業の「考え...
- 仕事への“熱意”を生み出すには？ 新人営業の成長を促す「ストーリー面談」とふたつの施策
- この記事の著者
-
株式会社ブレーンバディ 代表取締役 大矢剛大（オオヤ ヨシヒロ）
株式会社リクルート出身。その後、HRスタートアップに事業責任者として創業から携わり、営業組織の構築を行う。2021年4月、本格的にセールス・イネーブルメント事業を行うべく株式会社ブレーンバディを設立。学歴、職歴、働く場所、年齢などに関わらず、「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する」...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
