「もっと“風通しのいい”職場にしたい」「コミュニケーションを活発にしたい」、あるいは「部下から何でも相談してもらえる“信頼される上司”でありたい」──。そう考えるマネージャーの方も多いことでしょう。そのための施策を行動に落とし込むには、何をすればいいか？ 今回は行動科学マネジメントの推奨する「短時間ミーティング」についてお話しします。
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社団法人行動科学マネジメント研究所所長 石田淳（イシダ ジュン）
株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長や社団法人組織行動セーフティマネジメント協会代表理事などを務め、日経BP主催『課長塾』講師としても登壇。米国のビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジし、「行動科学マネジメント」として確立。その実績が認められ、日本で初めて組織行動の安全保持を目的として設立された社団法人組織行動セーフティマネジメント...
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