本連載のテーマは環境変化に適応し、新たな価値を創造し続けることのできる営業組織づくりとマネジメント。第2回は、人材育成をどうアップデートしていくべきか考えていきたいと思います。
※印刷用ページ表示機能はメンバーのみが利用可能です（登録無料）。
この記事は参考になりましたか？
- 環境変化に適応できる営業組織づくり連載記事一覧
-
- 「勝ちパターン設計」と「人・組織マネジメント」の両立が鍵に 新たな価値を創造し続ける営業組...
- 強い組織にある8つの風土とは？ 「上司＝正解」ではないテーマにチームで取り組もう
- ぬるすぎても熱すぎても成長はできない 経験学習サイクルを支援し、自律型人材を育てよう！
- この記事の著者
-
的場正人（マトバマサヒト）
リクルートマネジメントソリューションズ コンサルティング部 エグゼクティブコンサルタント。1993年、株式会社リクルート入社。1996 年より、現在の株式会社リクルートマネジメントソリューションズへ在籍し、営業の最前線で1998年から2001年まで4年連続でMVP ・VPを受賞。2002年から営業マ...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
