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SalesZine Day(セールスジン・デイ)とは、テクノロジーで営業組織を支援するウェブマガジン「SalesZine」が主催するイベントです。 丸1日を通してSales Techのトレンドや最新事例を効率的に短時間で網羅する機会としていただければ幸いです。

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大手企業への営業戦略と実践~持続的な事業成長に向けて~ 『エンタープライズセールス』出版記念イベント by SalesZine

2024年11月20日(水)15:00~17:10

常に高い売上目標を達成し続けなければいけない営業組織。先行きの見通しが立たない時代においても成果を挙げるためには、過去の経験にとらわれず、柔軟に顧客や時代に合わせて変化し続けなければなりません。変化に必要なのは、継続的な学びであり、新たなテクノロジーや新たな営業の仕組みは営業組織の変化を助け、支えてくれるものであるはずです。SalesZine編集部が企画する講座を集めた「SalesZine Academy(セールスジン アカデミー)」は、新しい営業組織をつくり、けん引する人材を育てるお手伝いをします。

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金型エンジニアからセールスのトップへ! “営業らしくない”を強みにチームをけん引するイクラ・辻野さん

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 金型エンジニアから不動産業界の営業職へジョブチェンジ。まったく売れない3ヵ月間を過ごしたのち、最後のチャンスとして飛び込んだイクラで初月からトップの成績をたたき出した辻野さんは、セールスマネージャーとして活躍する今でも「正直、いまでも自分が営業職に向いているとは思っていない」と語る。不動産売買の課題を解決するソリューションを提供するイクラのセールスマネージャー・辻野拓郎さんに、一風変わったキャリアの軌跡とマネージャーとしての工夫やチャレンジについてうかがった。

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エンジニアから営業へ、BtoCからBtoBへ

──金型エンジニアから営業職へジョブチェンジされた背景を教えてください。

前職は大きい会社だったこともあり、会社に属していることで対価を得ている感覚がありました。今後のキャリアを考えたときに「自分で稼いでいる実感を得たい」と思ったんです。そこで人生でいちばん高い買い物である“家”を販売する営業が、自分で稼いでいることをいちばん実感できるだろうと考え、不動産営業のキャリアをスタートしたんです。

不動産業界は反響営業が多いのですが、最初に関わった会社では“源泉営業”を行っていました。タウンページを見て、不動産を持っているかどうかもわからない個人に「この地域で不動産を売りませんか」と電話するBtoC営業です。研修の3ヵ月間ひたすら電話をかけ続けましたが、まったく売れませんでした。

イクラ株式会社 セールスマネージャー 辻野拓郎さん

「まずはほかのサービスで、売れる感覚を得よう」ということで、お世話になっていた方の紹介で研修先として放り込まれたのがイクラでした。ここで売れなかったらもう終わりだと、本当にいちから始める覚悟でしたね。

BtoC営業に比べて、イクラでのBtoB営業はとても楽に感じました。タウンページを見ながら個人に電話していたときは基本的に話を聞いてもらえず、とてもきつかった。この経験があったおかげで「不動産会社の社長はみんな話を聞いてくれるし、こんなに幸せなことはない」と思えたんです。ひたすら電話していたら、初月で既存社員の成績を抜きました。そのまま成績をキープして研修期間を終え、リスト整理や引っ越し作業といった業務を率先して手伝ったことも評価されてオファーをもらい、正式にイクラへ入社しました。

──イクラのビジネスモデルと営業組織の特徴はどのようなものでしょうか。

かんたんに言うと“売主と不動産会社の仲介”です。売主情報を集めて、売主を不動産会社に紹介する。成約したら不動産会社から報酬をもらうというビジネスモデルです。

売主にとっては、ブラックボックス化していた不動産会社の情報や成約実績などが見える化されますし、不動産会社にとっては、本当に売る気がある方を紹介され、成約したときだけ報酬が発生する点がメリットです。

営業組織が不動産会社にアプローチして加盟してもらい、不動産会社のリストを構築することで売主にサービスの利用を検討してもらえるようになります。つまり、ビジネスモデルの起点を営業組織が担っているかたちですね。

──なかなか売れなかったBtoC時代からイクラで成績トップになるまで、工夫したことや印象的なエピソードはありますか。

アポ率や商談成功率など自分の弱点を分析して、日報としてウェブ上に公開していました。もともとエンジニアということもあって、数字の分析が好きなんです。売れなかった時代から毎日続けていたため、イクラでBtoB営業を始めたときにはアポ率が何十倍にもなったことが数字で表れて、こんなに話を聞いてもらえるんだという喜びがありましたね。

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“営業らしくない”を強みにチームで成果を追う

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