2025年度新入社員の「今後のキャリア感」を調査　8割以上が何らかの役職に就きたいと回答／ジェイック

　企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイックは、同社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表した。

今後のキャリアで実現したいこと　1位「自分の能力を高める、成長する」

「今後のキャリアで実現したいことを3つ選択してください」と質問したところ、「自分の能力を高める、成長する」が77.2％、「いまの会社で出世して、年収を上げる」が51.7％、「ワークライフバランスを確立する」が45.1％、「社会貢献できる仕事に就く」が33.9％、「幸せな結婚をする」が26.8％、「日本や会社の発展のために働く」が22.5％、「平凡に日常を過ごす」が22.4％、「語学力をつけて海外で働く」が11.3％、「起業する」が7％、「その他」が2.2％となった。

　本調査は今回で4年目の実施となり、例年、上位に挙がる項目に大きな変動は見られず、本年も7割以上の人が「自分の能力を高める、成長する」を重視していることがわかった。

いまの会社でどこまで昇進したいか　1位「部長」 2位「取締役・役員」

「いまの会社でどこまで昇進したいですか、1つ選択してください」と質問したところ、「部長」が32.7％、「取締役・役員」が21.2％、「昇進したいとは思わない」が18.4％、「課長」が17.2％、「経営者」が10.5％となった。

「部長」がもっとも多く、次いで「取締役・役員」という順位に大きな変動は見られなかったが、「経営者」を目指す割合は年々増加し、今年は初めて10％を超えた。さらに課長から経営者まで、ポジションの違いはあるが何かしらの役職に就きたいと望む人が全体の8割を超える結果となった。

いまの会社であと何年ぐらい働くと思うか　「定年まで」「10年以上」の回答は減少傾向

「いまの会社であと何年ぐらい働くと思うか、今時点であなたの考え方に近いものを1つ選択してください」と質問したところ、「今の時点では分からない」が36.8％、「6～10年以内」が15.2％、「4～5年以内」が14.9％、「10年以上」が14.2％、「定年まで」が13.4％、「3年以内」が5.6％となった。

「定年まで」「10年以上」の回答は減少傾向にあり、昨今の転職などによるキャリア形成への意欲の高まりも背景にあると考えられる。