20～30代の営業職、現職で「キャリアアップが見込めないと感じている」4割以上／エムエム総研

　エムエム総研が運営するSaaSセールス特化型転職エージェント『マーキャリNEXT CAREER』は、20～30代の営業職を対象に、「キャリア満足度と転職意識」に関する調査を実施した。

9割以上がキャリアに不安があると回答、その理由は？

「現在お勤めの会社は何社目ですか？」と質問したところ、「1社目」が37.3％、「2社目」が37.6％、「3社目」が17.6％、「4社目」が3.9％、「5社以上」が3.6％という回答結果になった。

　約4割の人は「1社目」と回答したが、6割以上の人が2社目以上であることから多くの人が数社に渡ってキャリアを積み上げていることがうかがえる。

　続いて、「現職のキャリアで最も不安を感じることは何ですか？」と質問したところ、「身につけたスキルが今後も役立つのか」が24.1％と回答した人がもっとも多く、次いで「やりがいや情熱を感じない」が21.2％、「今の仕事が長く続けられるのか」が19.9％という回答になった。

現職のキャリアで不安に感じる理由とは

　不安の理由を具体的に質問したところ、次のような回答を得た。

4割以上が現職において将来的なキャリアアップが見込めないと思っている

　次に、「現職はキャリアアップが見込める環境だと思いますか？」と質問したところ、「思う」が56.3％、「思えない」が43.7％という回答結果になった。

　続いて、「今後の転職は検討していますか？」と質問したところ、「考えている」が66.9％、「考えたことがない」が28.3％、「転職済み」が4.8％という回答結果になった。

　前の質問で「考えている」「転職済み」と回答した人に、「将来のキャリアに不安がある中で、転職を考えるきっかけは何ですか？」と質問したところ、「給与や待遇が将来の目標に見合わないと感じた」45.9％という回答の人がもっとも多く、次いで「現職ではキャリアアップが見込めないと判断した」が25.3％、「仕事に対するやりがいやモチベーションが薄れた」が20.4％となった。

　さらに、前の質問で「考えている」「転職済み」と回答した人に「転職する場合、最も重視するポイントは何ですか？」と質問したところ、「ワークライフバランス」が35.7％と回答した人がもっとも多く、次いで「給与」が24.5％となった。

　また、「将来はスペシャリストとゼネラリスト、どちらで働きたいですか？」と質問したところ、約7割の人が「スペシャリスト」70.2％と回答した。

3割以上がキャリア成長に「明確な目標設定やフィードバック」を求めている様子

「あなたのキャリア目標は何ですか？」と質問したところ、「新しい技術や知識を常に学び、時代に合わせたキャリアを築くこと」が43.8％と回答した人がもっとも多く、次いで「営業スキルを極めること」が23.9％となった。

　また、「キャリア成長において、どのようなサポートや環境が大事だと思いますか？」と質問したところ、「キャリアアップのための明確な目標設定やフィードバック」が32.6％と回答した人がもっとも多く、次いで「専門スキルや知識を深めるための研修や学習機会」が26.3％となった。