約80％の若手社員が“将来が不安”と回答「20代キャリアの考え方」に関する調査／エムエム総研

　エムエム総研は、運営するSaaSセールス特化型転職エージェント「マーキャリNEXT CAREER」にて、22歳から25歳の会社員を対象に「20代キャリアの考え方」に関する調査を実施した。

6割が新卒時にやりたいことが明確だったと回答。6割以上が希望どおりではないポジションにやりがいを感じられない

　はじめに、「新卒の時、やりたいことは明確でしたか？」と質問したところ、「とりあえず入社した」が39.3％、「やや明確」が36％、「非常に明確」が24.7％という回答結果になった。約4割の人が「とりあえず入社した」と回答し、やりたいことが明確ではない状態で入社していたことが明らかになった。一方、6割の方はやりたいことが何らかのかたちで明確にあったことがわかった。

　次いで、「新卒の社内ポジションは希望通りでしたか？」と質問したところ、「希望通りではない」が21.8％という回答結果になった。

　新卒の社内ポジションは希望どおりではないと回答した人に「そのポジションに“やりがい”を感じられましたか？」と質問したところ、「あまり感じられない」が43.7％、「全く感じられない」が20.5％という回答結果になった。6割以上の人が希望どおりではないポジションにやりがいを感じられない傾向にあることが明らかになった。

　さらに、「部署配属や人事異動の対応が柔軟でない場合、『転職したい』という気持ちにつながりますか？」と質問したところ、「非常につながる」が33.2％、「ややつながる」が47.6％、「あまりつながらない」が13.5％、「全くつながらない」が5.7％という回答結果になった。

「非常につながる」と「ややつながる」を合わせると約8割の人が、配属や異動が柔軟でない職場では、長く働けないと考えていることが示された。

約8割が将来に対する不安を抱えている

「将来に対する不安はありますか？」と質問したところ、「非常にある」が30.2％、「ややある」が48.1％、「あまりない」が16.2％、「全くない」が5.5％という回答結果になった。

「非常にある」と「ややある」を合わせると約8割の人が、将来に不安を感じていることが判明した。

　続いて、「非常にある」「ややある」と回答した人に「今後のキャリアプランについて具体的な目標を持っていますか？」と質問したところ、「明確な目標がある」が11.4％、「ある程度の目標はある」が41.3％、「特に明確な目標はない」が33.7％、「全く目標を持っていない」が13.6％という回答結果になった。

「明確な目標がある」と「ある程度の目標はある」を合わせると約半数の人は、今後のキャリアプランに目標を持っていることが示された。

　そこで、「明確な目標がある」「ある程度の目標はある」と回答した人に「現在の仕事が将来のキャリアプランに合っていると感じますか？」と質問したところ、「非常に合っている」が17.4％、「やや合っている」が53.3％、「あまり合っていない」が21.6％、「全く合っていない」が7.7％という回答結果になった。

「非常に合っている」と「やや合っている」を合わせると、約7割の人は現在の仕事が将来のキャリアプランに合っていると感じていた。

約3割が3年以内の転職を意識

「現在お勤めの企業で、どのくらい働く予定ですか？」と質問したところ、「具体的には考えていない」が52.1％と回答した人がもっとも多く、次いで、「1年以内」が12.7％、「～3年」が10.6％と続いた。現時点では、退職について意識していない人が半数を越えた一方、「1年以内」「～2年」「～3年」を合わせると約3割の人が3年以内の退職を考えていることも明らかになった。

　最後に、「転職についてどのように考えていますか？」と質問したところ、「転職を考えたことはあるものの、転職活動はしたことはない」が33.3％、「今は転職を考えていないものの、実際に転職活動をしたことがある」が30.1％、「これまでに転職を考えたことはない」が22.7％、「転職を考えており、実際に転職活動をしている」が13.9％という回答結果になった。

　8割以上の方が現時点では転職活動を行っていないものの、過去転職を考えていたり、実際に転職活動の経験があることがわかった。また、すでに転職活動を行っている人が一定数いることが明らかになった。