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企業の競争力を高める「営業DX」とは? 日本の営業組織の未来を探る powered by SalesZine

2024年4月18日(木)14:00~15:30

常に高い売上目標を達成し続けなければいけない営業組織。先行きの見通しが立たない時代においても成果を挙げるためには、過去の経験にとらわれず、柔軟に顧客や時代に合わせて変化し続けなければなりません。変化に必要なのは、継続的な学びであり、新たなテクノロジーや新たな営業の仕組みは営業組織の変化を助け、支えてくれるものであるはずです。SalesZine編集部が企画する講座を集めた「SalesZine Academy(セールスジン アカデミー)」は、新しい営業組織をつくり、けん引する人材を育てるお手伝いをします。

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テックオーシャンが「新卒採用HRサービス カオスマップ2022年版」を公開

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 理系学生採用支援を行うテックオーシャンが新卒採用にかかわる約150種類のHRサービスを掲載した「新卒採用HRサービス カオスマップ2022」を公開した。

 

カオスマップのカテゴリー詳細

  • 新卒人材紹介:中途採用で一般的な人材紹介を新卒採用に適応したサービス
  • ダイレクトリクルーティング:企業から、登録している学生に選考などに関連したオファーを送るサービス
  • マッチングイベント:参加企業、参加学生の数が限定されている少人数制の企業と学生のマッチングイベント
  • OB・OG訪問:実際の知り合いや紹介者を探さなくても、より気軽に社会人と学生がマッチングできるサービス
  • 合同説明会:学生が一回の参加で多くの企業から話を聞くことができる会社説明会
  • クチコミサイト:企業に就業中の社員や元社員が書き込むクチコミサイトと就活中の学生が選考などの体験談を書き込むクチコミサイトが主にある
  • 採用管理システム(ATS):学生の応募から採用に至るまでの流れを一元的に管理するシステム
  • 適性検査:選考において、企業が求める「学力・能力」や「性格・適性」を学生が持っているかを測定するために行われる検査

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