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Indeed、能動的かつ先進的な採用を行う企業を表彰するアワードを開催 エントリーは10月4日まで

2019/09/12 16:50

 Indeed Japanは、オウンドメディアリクルーティングに取り組み、能動的かつ先進的な採用を行う企業を表彰する「Owned Media Recruiting AWARD 2019」の開催を決定。2019年9月12日(木)から10月4日(金)までの期間、特設サイト上にてエントリーを受付、授賞式は2019年11月28日(木)に開催する。

 エントリー企業を対象に、有識者や採用先進企業担当者からなる審査員による選考を実施し、5社を入賞企業として表彰。そのなかでもっとも優れた取り組みをした企業をグランプリとして選出し、授賞式にて表彰する。なお、グランプリ・入賞企業には、トロフィー授与のほか、毎年米テキサス州のオースティンで開催される世界最大規模のHRカンファレンス「Indeed Interactive 2020」への招待も行う。

Owned Media Recruiting AWARD 2019概要

  • アワード名:Owned Media Recruiting AWARD 2019(オウンドメディアリクルーティング アワード2019)
  • 応募資格:日本国内で企業活動を行っている企業(外資系含む)・団体 (自薦、他薦、または選考委員会の推薦により選考の対象に)
  • 応募方法: 特設サイト上のエントリーフォームへ必要事項を入力し登録
  • 審査基準: 優れたオウンドメディアリクルーティングの取り組みを行っている企業・団体を、以下3つの観点のもと審査する
1. OMR(オウンドメディアリクルーティング戦略観点
  • 採用サイトだけではなく、SNSやブログメディアなど各チャネルの特性を理解した情報発信を行っている
2.SVC(シェアードバリューコンテンツ)観点
  • 自社のパーパス(存在意義)を求職者に魅力的に伝えられている
  • 自社の働く環境や社員の魅力を伝え、求職者の共感を得ている
3. JD(ジョブディスクリプション)観点
  • Job Descriptionが求職者目線で書かれている
  • Job Descriptionが職務記述として充実している

審査の流れ

  1. 10月4日(金)の募集締め切り後、一次審査を行い、一次審査通過社を特設サイトにて発表
  2. 一次審査後、審査員による最終審査によって入賞企業5社を決定
  3. 入賞企業には、10月31日(木)までに授賞式招待のご連絡
  4. 授賞式にて、入賞企業5社と、そのうち1社のグランプリを発表
  5. 入賞企業・グランプリ企業は、11月29日(金)に特設サイトにて発表
  • 授賞式日時:2019年11月28日(木)10時00分~13時00分(予定)
  • 授賞式会場:グランドハイアット東京(東京都港区六本木6丁目10−3)

各賞と受賞特典

■グランプリ1社

 もっとも先進的なオウンドメディアリクルーティング実践企業・団体を表彰。トロフィー授与とともに、毎年5月に米テキサス州のオースティンで開催される世界最大規模のHRカンファレンス「Indeed Interactive 2020」(2020年3月11日~13日開催)へ2名を招待。

■入賞 4社

 先進的なオウンドメディアリクルーティング実践企業・団体を表彰。トロフィー授与とともに、毎年5月に米テキサス州のオースティンで開催される世界最大規模のHRカンファレンス「Indeed Interactive 2020」(2020年3月11日~13日開催)へ1名を招待。

■審査員(五十音順)
  • 黒田 真行氏(ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役)
  • 曽山 哲人氏(株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括)
  • 高橋 信太郎氏(Indeed Japan株式会社 代表取締役/ゼネラルマネジャー)
  • 服部 泰宏氏(神戸大学大学院 経営学研究科准教授)
  • 浜田 敬子氏(BUSINESS INSIDER JAPAN 統括編集長)
  • 林 千晶氏(株式会社ロフトワーク 代表取締役)
  • 松尾 彰大氏(株式会社メルカリ/株式会社メルペイ People Talent Acquisition Group Manager|Inhouse Editor)
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