※2022年11月15日追記
「もし結婚や出産をしても家庭の制約がなく、100％仕事のために時間を使うことができるとしたら、管理職になることを希望するか」について、調査元の修正発表を受け、タイトル・本文の該当箇所を正しいデータに修正いたしました。
- 公開当初のタイトル：主婦の85％が「家庭の制約なく仕事に専念できるなら管理職を希望する」と回答／しゅふＪＯＢ総研調査
- 修正後のタイトル：主婦の64.4％が「家庭の制約なく仕事に専念できるなら管理職を希望する」と回答／しゅふＪＯＢ総研調査
ビースタイル ホールディングスが運営する調査期間「しゅふＪＯＢ総研」は、主婦層を中心とする就労志向の女性を対象に「女性管理職」をテーマとしたアンケートを実施。その結果を発表した。
調査概要
- 調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
- 有効回答者数：596名 ※女性
- 調査実施日：2022年9月16日（金）～2022年9月23日（金）まで
- 調査対象者：ビースタイル スマートキャリア登録者／求人サイト「しゅふＪＯＢ」登録者
調査結果
管理職として終業した経験があるかたずねたところ、23.8％が「ある」と回答した。
管理職になることを希望しているかたずねたところ、26.5％が「希望する」と回答した。
女性管理職比率は何％くらいが妥当だと思うかたずねた。29.7％が「50％程度」、24.0％が「わからない」と回答した。
女性管理職を増やすにはどうすれば良いと思うかたずねたところ、「結婚や出産をしても続けやすい雰囲気を職場に作る」（77.0％）がもっとも多くなった。
もし結婚や出産をしても家庭の制約がなく、100％仕事のために時間を使うことができるとしたら、管理職になることを希望するかたずねた。その結果、計64.4％が「希望する」と回答した。
