会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか？
- エンタープライズ採用戦略の真髄連載記事一覧
-
- ［実践編］優秀な人材を惹きつけ、入社後の活躍に導くための選考とは
- ［新連載］トップセールスがコミット！ エンタープライズセールスにおける“本気の採用”とは
- この記事の著者
-
株式会社ログラス Biz採用室 マネージャー 大沼拓人（オオヌマ タクト）
大学を卒業後、株式会社マイナビのセールスとして中途採用支援に従事した後、freee株式会社にジョインし、SaaS商材のセールスを経験したのち、中途リクルーターとしてIPO前後の組織成長を推進。その後、Vertical SaaSスタートアップのイタンジ株式会社にジョイン。人事責任者として、採用やチーム...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
