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リスキリング成果を実感する企業の36.5％が施策後の昇給・昇格を実施／Reskilling Camp

2024/03/28 06:00

　パーソルイノベーションReskilling Camp Companyが展開する、リスキリング支援サービス「Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）」は、「リスキリング施策」に関する定点調査の結果を発表した。

　本調査は四半期ごとに実施され、5回目となる今回は新たに、リスキリング施策の学習推奨時間の設定状況や、リスキリング施策後の昇給の実施状況などを聴取した。

※本調査でいうリスキリングとは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義

※「Reskilling Camp」は、2024年2月1日から「学びのコーチ」よりサービス名称を変更

【調査概要】

調査手法…インターネットリサーチFastask（ジャストシステム提供）でアンケート調査を実施

調査対象…全国の企業にお勤めの方

調査期間…2024年2月29日～3月1日

対象人数…660名

企業属性

※大企業（従業員数が300人以上の企業）

※中小企業とスタートアップ（従業員数が300人未満で、新規事業開発と成長を経営の主軸に置かない企業と従業員数が300人未満で、新規事業開発と成長を経営の主軸に置く企業）。大企業の子会社やグループ会社は含まれない

※製造業：電子部品・デバイス・電子回路製造業、情報通信機械器具製造業、電気機械器具製造業（上記に含まれないもの）、その他製造業

※通信情報サービス：通信業、情報サービス業、その他の情報通信業

リスキリング施策の実施率は43.0％で、前回調査に引き続き4割以上を維持

　所属企業において、「直近1年の間で、従業員のリスキリング施策に関する取り組みを行いましたか︖」と質問したところ、「実施した」との回答は、前回の40.9％に比べ2.1ポイント増加し、今回は43.0％となった。

　企業規模別でみると、大企業では、「実施した」との回答は前回と変わらず57.3％、中小・スタートアップ企業では、今回は33.2％（前回34.6％）となり、リスキリング施策は、引き続き大企業が先行して取り組んでいることがわかった、

重視するスキルは前回に引き続き「データ活用」がトップ

　所属企業が取り組むリスキリング施策において、「重視されるスキルは何ですか？」と質問したところ、1位は「データ活用（39.4％）」、2位は同率で「ITプロジェクトマネジメント（33.9％）」「セキュリティ（33.9％）」、3位は「リーダーシップ（33.6％）」という回答だった。

　企業規模別の回答をみると、大企業では1位は「データ活用（46.9％）」、2位は「ITプロジェクトマネジメント（42.2％）」3位は「クラウド活用（41.5％）」、に対し、中小・スタートアップ企業では1位は「セキュリティ（31.5％）」、2位は「データ活用（30.8％）」、3位「リーダーシップ（30.0％）」という回答に。企業規模問わず重視するスキルにデータ活用が注目されていることわかった。

リスキリング施策に成果を実感している企業は70％以上、前回調査と同水準

　所属企業が取り組むリスキリング施策において、成果実感について質問したところ、「大きな成果が実感できた」が12.3％（前回16.4％）という回答だった。また、「成果を実感できた」との回答は、昨年5月からの調査内でもっとも多く59.6％（前回56.9％）となり、リスキリング施策の成果を感じている企業は前回調査に引き続き、全体で70％以上だった。