マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、2023年に新卒入社した新入社員800名を対象に「新入社員の意識調査（2023年）」を実施した。
新入社員に対して今の会社が何年後まであると思うかたずねた。「20年以上」と答えた割合は49.9％となり、今の職務内容についても、割合は40.5％と約半数となった。とくに「IT」「技能工・物流・配送」「経理・事務・企画」では3割以上が「10年以下」と回答。一方、「医療・福祉・教育」では「20年以上」が66.4％と、全体平均よりも25.9pt高い結果となった。
新入社員の勤続意向年数は「3年以内」が24.1％、「10年以内」では49.1％となった。男女別でみたところ、男性で18.3％、女性で30.0％が「3年以内」と回答。また、10年以内に離職を考えている人に今の会社で働き続けない理由をたずねたところ、男性で20.9％、女性で41.6％が「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」と回答した。
現在の月収別に勤続意向年数をみたところ、「月収18万円以下」では「3年以内」（36.7％）がもっとも多く、「月収22万円～24万円台」では「10年以上」（37.1％）がもっとも多くなった。
※「ゆるい職場」と「ゆるいと感じない職場」の差が大きい5項目抜粋
今の職場がゆるいと感じている人のうち、24.8％が3年以内の退職を予定。また、今の仕事環境が「ゆるい職場」と感じている層と「ゆるくない職場」と感じている層の差は「コミュニケーションを取りながら進める仕事が多い」（-13.6pt）でもっとも大きく、次いで「1人で進める仕事が多い」（+13.3pt）が続いた。
上司や先輩の態度や行動でうれしかったことをたずねたところ、「雑談で話し掛けてくれる」（60.6％）がもっとも多くなった。また、「褒めてくれる」（36.8％）、「良くない時はきちんと指摘してくれる」（31.4％）はともに3割以上となり、成長するための指導だけではなく、雑談などを含めた積極的なコミュニケーションが求められていることが明らかになった。
調査概要
マイナビ転職「新入社員の意識調査（2023年）」
- 調査期間：2023年6月16日（金）～6月18日（日）
- 調査方法：2023年卒の新入社員を対象にウェブ調査を実施
- 有効回答数：800名（内訳：22歳～23歳の男性400名、女性400名）
※グラフの内訳は端数四捨五入の関係で合計数値と合わない場合がある
