ビースタイル ホールディングスが運営する調査機関「しゅふＪＯＢ総研」は、「働く女性の2022」をテーマに、主婦層を中心とする就労志向の女性にアンケート調査を実施し、その結果を発表した。
調査概要
- 調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
- 有効回答者数：645名 ※女性のみ
- 調査実施日：2022年11月18日（金）～2022年12月2日（金）まで
- 調査対象者：ビースタイル スマートキャリア登録者／求人サイト「しゅふＪＯＢ総研」登録者
調査結果
2022年を振り返って、2021年より「女性が働きやすくなった」実感があるかたずねたところ、「ある」と回答した人が29.0％、「ない」と回答した人が71.0％という結果となった。また、直近3ヵ年における同質問の回答結果を比較したところ、「ある」と回答した人の割合は、2021年（22.1％）がもっとも低く、2022年（29.0％）がもっとも高い結果となった。
前の質問で「ある」と答えた人に、そう思う理由をたずねた。その結果、1位の回答は「働く女性の数が増えてきた」（57.8％）となった。次いで「産育休や在宅勤務などの制度が充実してきた」（51.9％）、「職場や社会の理解が進んできた」（44.4％）が続いた。
2022年は「女性が働く」ことについて、どのような年だったと思うかたずねた。その結果、1位の回答は「転職や独立、在宅ワークなど、これまでより自由にキャリアを選べるようになった年」（55.2％）となった。次いで「保育園不足やマタハラなど、働き続けることがこれまでより難しくなった年」（19.8％）、「企業が女性が働くことの価値をより認めるようになった年」（14.3％）が続いた。
2023年は「女性が働く」ことについて、どのような年になると思うかたずねた。その結果、1位の回答は「転職や独立、在宅ワークなど、これまでより自由にキャリアを選べるようになる年」となった。次いで「企業が女性が働くことの価値をさらに認める年」（29.0％）、出産後も働き続けられるような環境がより整う年」（20.0％）が続いた。
2023年は、2022年より「女性が働きやすくなる」と思うかという質問に対して、「思う」と回答した人は37.4％、「思わない」と回答した人は62.6％という結果となった。
前の質問で「思う」と答えた人に、そう思う理由をたずねた。その結果、1位の回答は「働く女性の数がさらに増える」（59.8％）となった。次いで「産育休や在宅勤務などの制度がさらに充実する」（49.4％）、「職場や社会の理解がさらに進む」（47.3％）が続いた。
