上司が細かいと思う瞬間、1位は「文書・表の作り方に口を出す」／エムフロ調査

＜1位＞「文書・表の作り方に口を出す」

• 報告書の文字サイズと位置を直すように指摘すること（30代 男性）
• 「文字間のスペース」「点の入れ方」「改行の場所」を細々言われ、細かいと思いました（40代 女性）
• スライドの色使いを細かく指定してくる（60代以上 女性）

＜2位＞「顧客対応・マナーにうるさい」

• 物の渡し方について、両手で持ち頭を下げて渡すように指摘された（20代 女性）
• 取引先との商談で、一人称の「僕」「私」などまで上司と同じ言葉遣いを求めてくる（30代 男性）
• 砕けた話をしているときも、歳の離れた部下の言葉遣いにいちいち引っかかっていること（40代 女性）

＜3位＞「スケジュール管理が細かい」

• 数秒の無駄な作業を指摘された（20代 男性）
• 用事で出勤が遅れるとき、分単位でランチや残業の調整をさせられる（30代 女性）
• 在宅勤務のとき、「タイムラインを分単位で書き出して提出しろ」と指示された（40代 女性）

＜4位＞「自分のこだわりを押し付ける」

• 自分のやり方が上司のやり方と異なっているときに指摘される（20代 女性）
• 自分のやり方でも仕事できるのに、上司が自分流のやり方を押し付けてくるとき（30代 男性）
• パソコン操作にいちいち口を出してきて、自分のやり方を推奨してくる（40代 女性）

＜5位＞「物の場所・置き方にこだわる」

• 美容業をしていたとき、文房具の置き場所や予約表の配置など、規則として決められていないことに対しての意見がとても多くあった（20代 女性）
• 備品の配置が少しでもずれていると指摘された（30代 女性）
• スーパーで働いています。台車の向きが違うとか、段ボールの捨て方の向きが違うと言われます（40代 男性）

【コメント抜粋】

＜1位＞「従っておく」

• 笑顔で「わかりました」と言います。つっかかって反論すると、かえって面倒なことになります（30代 女性）
• 下手に逆らわず、指定通りに業務をこなすようにしています（40代 男性）
• 「はい、わかりました」と素直に了承する（60代以上 女性）

＜2位＞「深く考えず受け流す」

• 深く考えすぎない。サラッと受け流す（20代 女性）
• とりあえず話を聞いて納得したように見せる。あとは自分で考えて行動する（30代 男性）
• 「また始まった…」と思って話半分で聞いて、ストレスを溜めないようにしている（40代 女性）

＜3位＞「上司に合わせる」

• まず細かい上司が何を重視しているかを観察し、事前に対応するよう心がけています（30代 女性）
• なるべく上司の意向に沿うように仕事をしている（40代 男性）
• 上司好みの仕事をする（50代以上 男性）

＜4位＞「反論・意見する」

• 納得できないときには、言葉を選んで意見は言わせていただく（30代 女性）
• 怒るとケンカになってしまうので、上手く抑えたり、ソフトに自分の言いたいことを伝えたりしています（30代 男性）
• 指摘に対して、自分の考え方を説明しています（50代 男性）

＜5位＞「感謝を伝える・ありがたく思う」

• 自分が納得していなくてもお礼を言う（20代 女性）
• その場では「教育熱心だ」と思い込んで感謝を伝える。ストレスは別のところで解消（30代 男性）
• 指摘をしてもらったら、素直に感謝の気持ちを伝えています（40代 男性）