MS-Japanは、同社が運営するビジネスメディアManegy（マネジー）において、管理部門従事者を対象に「勤務先のテレワークとDX」に関する調査を実施。その結果を発表した。
調査概要
- 調査期間：2022年4月21日～2022年5月9日
- 調査機関：自社調査
- 調査方法：ウェブアンケート
- 調査対象：Manegy会員
- 有効回答：488人
調査結果
会社（管理部門）のテレワーク状況をたずねた。「テレワークと出社、両方ある」（54％）という回答がもっとも多く、次いで「全く実施していない（完全オフィス出社）」（40％）、「完全テレワーク」（6％）と続いた。
テレワークを実施していない理由は、「環境的に不可（テレワーク導入には各種システムや設備などの整備が必要）」（52％）、「設備など環境的には可能だが会社の制度として許可されていない」（17％）、「わからない」（31％）。
希望の勤務形態では「テレワークと出社、混合がいい」（47.1％）が半数近くを占め、次いで「テレワークが良い」（21.1％）、「出社が良い」（19.5％）、「どちらでも良い」（12.3％）と続いた。
管理部門のデジタル化に課題を感じているかたずねたところ、「課題を感じているが対策が進んでいない」（48％）がもっとも多く、次いで「課題を感じていて対策が進んでいる」（28％）、「課題を感じていない」（24％）と続いた。全体の76％が課題を感じていることが明らかになった。
対策が進んでいない理由は「対策の仕方がわからない」（40.5％）がもっとも多く、次いで「予算がない」（39.7％）、「経営者や上司の理解が得られない」（39.2％）、「社内推進・提案の仕方がわからない」（22.8％）、「他部署の理解が得られない」（16.9％）と続いた。
会社で導入しているシステムをたずねたところ、「勤怠管理」（48.5％）がもっとも多く、次いで「給与計算・明細書発行」（42.3％）、「経費精算」（42.1％）と続いた。一方、全体の21.5％が「導入しているシステムはない」と回答した。
