感染拡大にともなう不安や生活様式の変容によるストレスなど、新型コロナウイルスの脅威はビジネスパーソンの心理面にも多大な影響を及ぼしています。コロナ禍を契機にテレワークを導入する企業が増加し、働き方も大きく変化する一方で、日々イレギュラーな対応を余儀なくされる営業職のストレスは増加の一途をたどっています。本稿では、離職や休職を抑制するうえで大切な「メンタルヘルスケア」の中でも、営業職に焦点を当てながら重要性を解説していきます。
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株式会社ラフール 岩澤康浩（イワサワ ヤスヒロ）
1988年埼玉県で生まれ、岩手県で育つ。 2011年に株式会社ネオキャリアに入社。新卒紹介事業部に配属後、リクルーティングアドバイザーを経験後、マネージャーとして従事。 2014年4月に株式会社ラフールにジョイン。 ストレスチェック事業の立ち上げ事業を軌道に乗せる。 現在は、セールスグループ マネー...
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