キャリアデザインセンターは、同社が運営する女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」において、女性638名を対象に「転職活動」についてアンケートを実施。その結果を発表した。
調査概要
- 第57回「年代で違う？転職活動」／データで知る「女性と仕事」
- 調査期間：2022年8月25日～9月5日
- 有効回答数：638名
- 調査対象：女の転職type会員
- 調査方法： ウェブ上でのアンケート
調査結果
どのようなサービスを使って転職活動をしているか（したことがあるか）たずねた。1位が「転職サイト」で86.5％、2位が「転職エージェント」で50.4％、3位が「ハローワーク」で49.3％という結果になった。
年代別に見たところ、20代・30代では「転職エージェント」の利用率が高く、40代は「ハローワーク」（61.0％）の利用率が高くなった。「知人の紹介（リファラル）」は年代が上がるごとに利用率が高くなり、「SNS」は若い年代ほど利用率が高くなった。
転職したいと思った理由をたずねた。1位が「年収アップしたい」で54.2％、2位が「仕事内容が不満」で39.6％、3位が「人間関係をよくしたい」で29.3％という結果になった。
年代別に見たところ、30代では「家事・育児との両立」（29.1％）、「リモートで働きたい」（20.9％）の回答率が高くなった。40代では、3位に「正社員になりたい」（31.9％）がランクイン。20代・30代では「残業時間が多い」（20代：26.7％、30代：24.5％）の回答率が高くなった。
会社選びで重視することをたずねた。1位が「給料・待遇が魅力的」で73.2％、2位が「仕事内容が魅力的」で58.0％、3位が「希望の勤務地」で45.6％という結果になった。
年代別に見たところ、30代で「柔軟な働き方（リモートワーク、時短など）」（53.6％）が3位にランクイン。また、年代が上がるほど「企業理念（ミッション、バリュー）への共感」の回答率が高くなった。
行きたい会社が見つかった場合、求人情報を見る以外にどのような情報収集を行うかたずねた。1位が「企業のHPを見る」で84.5％、2位が「企業の口コミサイトを見る」で77.0％という結果になった。
年代別に見たところ、若い年代ほど「SNSで評判を調べる」の回答率が高く、20代と40代で約10ptの差が生じた。
求人情報以外の情報収集として、どのSNSを見るかたずねた。「Twitter」と「Instagram」が同率1位で66.7％、3位が「Facebook」52.7％という結果になった。
年代別に見たところ、20代・30代では「Instagram」（20代：86.4％、30代：77.8％）が、40代では「Twitter」（60.0％）が1位。また、30代・40代では「Facebook」（30代：59.3％、40代：57.1％）の回答率が高くなった。
何を参考に面接対策を行うかたずねた。1位が「転職サイトの面接対策ページを確認する」で66.3％、2位が「インターネットで面接対策を検索する」で64.1％という結果になった。
年代別に見たところ、若い年代ほど「キャリアアドバイザーに相談する」「SNSで調べる」「YouTubeで調べる」の回答率が高く、20代と40代では「SNSで調べる」「YouTubeで調べる」の回答率において約2倍の差が生じた。
企業からきた面接日程の調整連絡を無視した（返信しなかった）ことがあるかたずねた。全体では10.6％の人が「ある」と回答。年代別では若い年代ほど「ある」の回答率が高くなった。
