パーソルイノベーションが運営する副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」は、副業経験のある20代～40代の会社員を対象に「副業が転職に与える影響の実態」について調査を実施。その結果を発表した。
調査概要
- 調査手法：インターネットリサーチ
※Fastask（ジャストシステム提供）でアンケート調査を実施
- 調査地域：全国47都道府県
- 調査対象：副業経験のある20代～40代の会社員
- 調査期間：2022年7月26日（火）～7月29日(金)
- 対象人数：661
調査結果
副業をきっかけに転職したことがあるかたずねたところ、53.6％が「ある」と回答。20～24歳が最多の71.6％となり、25～29歳の65.2％、30～34歳の61.5％と続いた。
副業がきっかけで転職した人に、どこへ転職したかたずねた。77.4％が「副業先の企業、団体」、22.6％が「副業先ではない別の企業・団体」という結果になった。
副業をきっかけに転職した理由をたずねた。年齢別に見てみると、20歳～24歳、25歳～29歳、30歳～34歳では「副業を通じて自分の力を試したい気持ちが強まった」がもっとも多くなった。
一方、35歳～39歳では「キャリアアップ・キャリアチェンジのため」（46.8％）、40歳～44歳では「キャリアアップ・キャリアチェンジのため」「副業を通じてチャレンジへの恐怖が弱まったため」（同率38.1％）、45歳～49歳は「転職先から強く誘われた」（33.3％）がもっとも多くなった。
きっかけとなった副業を終了したのち、どれくらい時間が経ってから転職したかたずねた。「3ヵ月～6ヵ月未満」（56.8％）がもっとも多く、「3ヵ月未満」（16.7％）、「6ヵ月～1年未満」（16％）、「1年以上」（10.5％）と続いた。
