エン・ジャパンは、運営する社員・バイト求人サイト「エンゲージ」上で、ユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施。1,039名から回答を得た。
【調査概要】
- 調査方法：インターネットによるアンケート
- 調査対象：「エンゲージ」を利用するユーザー
- 調査期間：2024年4月8日～4月16日
- 有効回答数：1,039名
69％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答 年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に
「もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになりますか？」と質問したところ、69％が「なる」（なる：44％、ややなる：25％）と回答した。年代別でみると、20代の78％、30代の75％、40代以上の64％が、「なる」「ややなる」と回答しており、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きいことがわかった。
男女別では、男性で62％、女性で75％が「なる」「ややなる」と回答。女性のほうが抵抗感が大きい結果になった。
転勤の辞令を受けたことがある方のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験
転勤の辞令を受けたことがある人に「転勤を理由に退職したことがありますか？」と質問したところ、31％が転勤を理由に「退職したことがある」と回答した。
半数が転勤を承諾意向。承諾条件のトップは「家賃補助や手当が出る」 転勤を拒否する理由のトップは「配偶者の転居が難しい」
「もしあなたに転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか？」と質問したところ、50％が「承諾する」（承諾する：8％、条件付きで承諾する：42％）と回答した。
「条件付きで承諾する」と回答した人の承諾条件は「家賃補助や手当が出る」（72％）がトップになった。
「条件に関係なく拒否する」と回答した人の理由は「配偶者の転居が難しいから」（40％）がトップになった。
