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常に高い売上目標を達成し続けなければいけない営業組織。先行きの見通しが立たない時代においても成果を挙げるためには、過去の経験にとらわれず、柔軟に顧客や時代に合わせて変化し続けなければなりません。変化に必要なのは、継続的な学びであり、新たなテクノロジーや新たな営業の仕組みは営業組織の変化を助け、支えてくれるものであるはずです。SalesZine編集部が企画する講座を集めた「SalesZine Academy(セールスジン アカデミー)」は、新しい営業組織をつくり、けん引する人材を育てるお手伝いをします。

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セールス系職種の求人数が毎月5~10%増加 45歳以上の採用も活発化/ギークリー調査

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 IT転職エージェント「ギークリー」がIT転職市場レポートを発表した。

 

セールス系職種の求人増・採用要件緩和

 プロダクト・サービス拡販の波が採用にも影響しており、営業職やマーケター職といったセールスに関する求人数が毎月5~10%増加し続けていた。同サービスにおいても、セールス系職種の紹介決定数が前月比2倍以上と大きく伸長し、中でもインターネット企業や事業会社において、広告代理店出身者をインハウスのマーケターとして採用する傾向がうかがえた。また広告代理店は、大手・中小問わず営業職やマーケター職の採用意欲が非常に高く、未経験歓迎の求人の増加傾向がうかがえた。

45歳以上の採用が進む

 エンジニアやプロジェクトマネージャーの需要が高まる中、経験豊富な45歳以上の採用も活発化。同サービスでは「50代エンジニア×ITアウトソーサー」での紹介決定数が増加した。

46歳以上の採用ニーズに合わせ、集客も増加

 2020年8月に比べて、2021年8月は46歳以上の集客比率が4%から9%へ増加。経験豊富なベテラン層に対する採用ニーズが高まっており、50歳以上のエンジニアの転職決定率も伸長している。

調査概要

  • 調査目的:求職者の集客状況からIT業界の転職市場を知る
  • 調査対象者:8月にギークリーに登録した求職者
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