いまだロールモデルの少ない「営業組織の女性リーダー」にフォーカスをあて、営業職としてキャリアを続けたい読者へ活躍のヒントを提示する本連載。 今回は、エン・ジャパンの派遣会社支援事業部を率いる石田さん、宮城さんにインタビューを実施しました。かつては男性社員が8割を超えた同組織ですが、現在は同社で女性管理職比率・ママ社員比率そして営業利益率No.1を達成していると言います。組織風土の醸成や仕組みづくり、おふたりのキャリアに対する考え方について話をうかがいしました。
※印刷用ページ表示機能はメンバーのみが利用可能です（登録無料）。
この記事は参考になりましたか？
- Next Leaders' Hint連載記事一覧
-
- 管理職＝完璧と思いがち？ 女性管理職比率社内No.1の組織を率いるエン・ジャパン石田さん・...
- 「営業に長時間残業は必須」は思い込み？ 女性営業リーダーが短時間で成果を挙げるために行って...
- メンバー1人ひとりの“持ち味”を活かしたい 理系出身の営業リーダー・ソウルドアウト今井さん
- この記事の著者
-
SalesZine編集部 高橋愛里（セールスジンヘンシュウブ タカハシアイリ）
1992年生まれ。新卒で総合情報サービス企業に入社し、求人広告の制作に携わる。2023年翔泳社入社。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
-
清家直子（セイケ ナオコ）
フリーライター。地方新聞社で報道記者として、行政や事件報道に従事。現在は、企業オウンドメディアやビジネス系、法律関連サイトなどでインタビューを含めた情報発信を行っている。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
