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2024年4月18日(木)14:00~15:30

常に高い売上目標を達成し続けなければいけない営業組織。先行きの見通しが立たない時代においても成果を挙げるためには、過去の経験にとらわれず、柔軟に顧客や時代に合わせて変化し続けなければなりません。変化に必要なのは、継続的な学びであり、新たなテクノロジーや新たな営業の仕組みは営業組織の変化を助け、支えてくれるものであるはずです。SalesZine編集部が企画する講座を集めた「SalesZine Academy(セールスジン アカデミー)」は、新しい営業組織をつくり、けん引する人材を育てるお手伝いをします。

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トップ営業がマニュアルトークに追加する要素とは?

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 それぞれの会社に“マニュアルトーク”というものがあるだろう。新人営業スタッフにとっては便利であり、活用すれば結果を出すのも早くなる。しかし、経験を積むうちに「毎回同じトークで、飽きてくる」とマンネリ化しがちだ。話す側に新鮮さがなくなると、お客様にも響かないトークになってしまう。トップ営業スタッフは同じトークを飽きずに続けている。だからこそお客様の心に響くのだ。その秘訣は何だろうか。今回はトップ営業スタッフによるトークのアレンジについて紹介させて欲しい。

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なぜトップ営業のトークはいつも新鮮に顧客へ響くか

 知人の営業スタッフは、自分でも契約を獲得しながら部下のマネジメントも行っている。かなりたいへんそうに見えるが、しっかりと結果を出している。

 その知人はあるとき部下から、「毎回同じトークをしていてよく飽きませんね」と言われたという。言われて初めて「なぜ飽きないのだろう?」とじっくり考えたところ、“お客様に合わせてアレンジしているから”ということがわかった。

 たとえば、あるお客様に対して「この人は数字が好きだな」と判断したとする。その場合は「この機能は光熱費を〇%削減でき、具体的には〇円コストダウンできます」と数字を伝えるようにする。

 またプライドを重視するお客様であれば、「このグレードにすればほかの方に自慢できますね」といったトークを追加する。このようにお客様に合わせてトークをアレンジしていく。だから毎回同じトークをしても飽きない。今回、それが理解できたという。

 お客様によって興味のポイントは異なる。まずは基本的なトークをしながら、ポイントを掴む。そしてそのお客様が反応するトークにアレンジしていく。お客様に響くことはもちろん、自分も毎回新鮮な気持ちで説明ができる。

 実は“トップ営業スタッフ”と”ダメ営業スタッフ”のトークの差はほとんどない。それを実感した出来事があった。とある企業から「営業スタッフが、お客様とやりとりするところを動画で見てチェックして欲しい」という依頼をもらったときのことだ。

 とても勉強になったのだが、まず驚いたのは「ほとんどの営業スタッフがほぼ同じようなトークをしている」ということ。この会社はトークマニュアルがしっかり確立されており、どの営業スタッフからも「日ごろからしっかりとロープレをして練習しているな」という印象を受けた。

 しかし、何回も見ているうちに、同じような内容の中にちょっとした違いを発見した。その違いとは何だろうか。

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トップ営業がマニュアルトークに追加するポイントとは

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この記事の著者

営業サポート・コンサルティング株式会社 代表取締役 菊原智明(キクハラトモアキ)

群馬県生まれ。大学卒業後営業の世界へ。「口ベタ」、「あがり症」に悩み、7年もの間クビ寸前の苦しい営業マン時代を過ごす。その後訪問から”営業レター”に手法を変えたことで4年連続トップの営業マンに。2006年に独立、講演活動、研修を行っている。2010年より関東学園大学にて学生に向け全国でも珍しい【営業の授業】を行い、社会出てからすぐに活躍できるための知識を伝えている。2019年までに56冊の本を出版。ベストセ...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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